招聘职位以及要求

第一：招聘职位：

服务技师：3人；

第二：任职要求：

2.1：服务技师任职要求：

年龄在16-35岁之间；

品行端正、吃苦耐劳、服务管理；

中专及以上学历；

有汽修行业经验者优先；

第三：招聘人员薪资待遇

服务技师待遇：

3.1：服务技师为半年试用期工资为（大专1500）

3.2：已经毕业的，服务部技师半年转为学徒期薪资待遇为1300+提成），1年以内公司会进行考核，根据考核结果进行划分继续为学徒还是转为正式员工，转为正式员工后，按照服务部工资标准进行执行；

3.3：1年后拿到毕业证，根据考试结果转为正式员工或继续为学徒，按照服务部工资标准进行执行；

3.4.公司免费提供食宿；

备注：所有试用期内员工，表现优秀者可提前转正。

新入职员工职业规划

公司对于新进的员工，制定一全套系列的职业规划，从员工的第一天开始到入职每个星期、每个月、每个季度直至一年、两年都会一定的培养目标和计划。

第一步：新员工入职培训

1.1：人力资源部进行新员工入职的心态以及角色如何合理转换的培训；

1.2：公司会在员工到单位后进行一周时间的入职培训，由人力资源部介绍公司的整体情况以及公司的经营范围进行介绍；

1.3：行政部安排学习公司各项规章制度；

1.4：各业务部门主管进行业务流程以及注意事项的培训；

一周后，根据员工的培训情况进行考试，了解大家对于培训内容的掌握情况，在后期的工作中进行及时的调整；

第二步：根据员工的具体情况，进行岗位安排

2.1：服务技师会具体分配到每个师傅，进行实际操作中的学习，并定期进行考核；

2.2：根据新员工每个阶段的学习情况进行下一步的安排；

第三步：根据岗位特点以及员工自身情况，制定半年、一年的甚至更长的计划；

西安赛湖汽车服务有限公司

2020年10月