【公司简介】
优品汽车服务（江苏）有限公司坐落于素有“江南水乡”的福地苏州市常熟，地处中国经济最发达的长江三角洲。常熟在汽车制造及服务领域拥有得天独厚的优势，丰田亚洲研发中心、 奇瑞捷豹路虎、观致等汽车生产基地均坐落在常熟。
优品汽服是由淮海企业投资的一家专注于汽车后市场领域的汽车维修连锁企业的一站式服务平台，现与全国汽车维修品牌连锁企业合作超 6000家、各省市汽修协会、汽配经销
商、设备工具供应商、汽修技术联盟和产品供应商合作超500家，与全国多所中高职职业院校达成产教融合的深入校企合作，优品汽服目前也是中国长三角地区服务汽车后市场最具规模的全 新的产业链服务平台之一。公司通过自主经营、同行联盟及异业联盟的经营方式，解决汽车后 市场服务行业产品和服务一站式定制难题。
公司主要经营范围包括：汽服企业形象产品定制、企业设备物料定制、汽车维保用品定制、 企业管理体系咨询辅导、人才选拔与配置、人才培养与训练、校企合作等业务。满足汽车后市场企业对优质的产品、合理的价格、有效的营销、落地的培训及定制化的咨询辅导等产品和服务的需求，赋能汽车后市场企业服务品牌塑造、产业转型升级、创造源源不断的发展增长点。
【我们的价值观】
正直 专注创新 共赢
【我们的经营理念】
l以行业和企业的需求为导向
l坚持优质服务、品牌连锁、科学管理、系统培训，打造汽车后市场值得信赖的产品及 服务的联盟平台
【我们的使命】
致力于成为汽车后市场值得信赖的一站式定制服务平台
【我们的愿景】传承
【我们的优势】
l一个平台：汽服企业一站式定制服务平台
l两个核心：汽车后市场服务和产品的定制服务
共建共培多元化产教融合的校企合作
l多元化合作和管理体系：
1、产教融合的校企合作 6、科学创新的运营管理体系
2、同｜异行业联盟合作 7、优秀人才储备体系
3、省｜市汽服行业经销商合作发展体系 8、系统健全的培训体系
4、品牌连锁门店的加盟体系 9、汽服产品 B2B 线上定制平台
5、会员发展和加盟体系 10、共享服务中心联盟体系
【创业扶持】
公司将给予有意愿创业的优秀员工创业扶持（运营和产品整体导入）。
【搭建高端汽修人才体系】
员工通过筛选，免费进入人才晋升体系进行专业定向深造，通过公司等级评估，优秀人才 可安排至公司更匹配体系任职。
【招聘岗位】
招聘岗位
| 任职资格
| 薪资待遇
| 职业规划
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| 1.
| 年龄：16 周岁以上
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1.
2.
3.
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基本工资1500-8000元+奖金+提成+餐补综合工资3000元—
8000 元
年终奖金
| 试用期1-3月：1500-2000
|
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| 2.
| 性别：男
| 转正 3-6 月：2000-3000
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| 3.
| 专业：汽车或相关专业中专
| 技师6-12月：2200-3500
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美装技师
120 名
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4.
| 以上学历
要求：具有较好的团队合作精神，善于沟通；动手能力
| 组长1-2年：3000-4000
主管1-3年：4500-6000
技术 总监 3-5 年 ：
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| 强，能吃苦耐劳；愿意学习
| 6 0 0 0 - 8 0 0 0
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| 美容及装潢相关技能，服从
| 创业扶持
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| 领导安排。
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| 1.
| 年龄：16 周岁以上
| 1.
2.
3.
| 基本工资1500-8000元+奖金+提成+餐补综合工资3000元—
8000 元
年终奖金
| 试用期 1-3 月：
|
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| 2.
| 性别：男
| 1200-2000
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| 3.
| 专业：汽车或相关专业中专
| 转 正3-12月：2000-3000
|
机修技师
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| 以上学历
| 技 师2-3年：3000-4500
|
100 名
| 4.
| 要求：具有较好的团队合作
| 主 管3-5年：4000-6000
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| 精神，善于沟通；具有较强
| 车间经理 5-8 年：
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| 的逻辑思维能力；能吃苦耐
| 5000-8000
|
|
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| 劳，服从领导安排。
| 创业扶持
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| 1.
| 年龄：16 周岁以上
|
1.
2.
3.
|
基本工资 1500-8000 元+奖金+提成+餐补综合工资 3000 元—
8000 元
年终奖金
|
试用期1-3月：1200-2000
转正3-12月：2000-3000
技师2-3年：3000-4500
主管3-5年：4000-6000
车 间 经 理 5-8 年 ： 5000-8000
创业扶持
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| 2.
| 性别：男
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| 3.
| 专业：汽车或相关专业中专
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钣/喷技师
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| 以上学历
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30 名
| 4.
| 要求：具有较好的团队合作
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| 精神，易于沟通；具有较强
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| 的逻辑思维能力；能吃苦耐
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| 劳，服从领导安排。
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储备店长
30 名
| 1.
2.
3.
| 年龄：22 周岁以上，专科以上
团队建设管理，市场营销管理，服务意识强
掌握经营店面管理，汽车相
关技术管理等
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1.
|
薪资范畴： 2200-12000 元
| 试用期 1-3 个月：
2200-5000
转正3个月-6个月：4000-12000
创业扶持
|
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| 1、 年龄：18 周岁以上
2、 性别：不限
3、 专业：汽车或相关专业中专以上学历爱好销售工作
4、 要求：良好的沟通表达能
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| 试用期1-3月：1800-2500
|
业务接待
| 1、薪资范畴：基本工资
| 转 正 3-12 月：
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销售代表
| 2200-8000 元
| 2000-3500
|
30 名
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| 业务主管 2-3 年：
|
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|
| 3000-5000
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| 力，较强的亲和力，有进取
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| 业务经理 3-4 年：
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心，销售意识强
| 4000-8000
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| 区域业务经理 4-5 年：
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| 5000-10000
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| 总经理5年以上：10000+
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人事/行政
30 名
| 1.
2.
3.
4.
| 年龄：18 周岁以上性别：不限
专业：不限
要求：组织沟通能力强，能
熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。亲和力
| 1.
2.
3.
| 基本工资元+奖金综合工资
5000元
年终奖金
| 2000-3000
3000元—
| 试用期 1-3 月：2000+
转正3-12月：2300-3000
行政/ 人事专员： 1 —2 年:3000—3500
人事主管 2—4 年：4000
—4500
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| 强，服务意识强
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| 行政经理 5—8 年：5000
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|
|
| —8000
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|
1.
|
年龄：18 周岁以上
|
1.
2.
3.
|
基本工资元+奖金综合工资
5500元
年终奖金
|
2000-3000
| 试用期 1-3 月：2000+转 正 3-12月：
2300-3000
税务专员 1—2 年:3000
—3500
主管会计 2—4 年：4000
—4500
财务经理 5—8 年：5000
—8000
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会计/出纳
| 2.
3.
| 性别：不限
专业：会计专业
| 3000 元—
|
30 名
| 4.
| 要求：工作认真，责任心强，
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| 细心。熟悉结算报销等程
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| 序。
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说明
| 1.以上职业发展规划针对优秀员工都可以提前申请相对应的职位。
2.晋升至以上各岗位后，均安排师傅前辈一对一辅导，保证更快掌握专业技能，创造良 好成绩。
3.免费提供食宿。 每月公休2—4日及国家规定的法定节假日，公司定期举办活动、庆生会、年会等。
4.宿舍安置有空调、洗浴室、热水房、无线、洗衣台等，请同学们携带基本生活用品和
当月基本生活费。
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【培训体系】
我们重视员工培养，建立了完善的人才培养制度和人才梯队建设系统，将员工培养纳入各部门的绩效管理体系中，不但为员工的职业发展提供了良好成长空间，而且大量培养了经营所需的各岗位人才，使我们拥有很强的团队复制能力。分为技术类、营销类、管理类、领袖魅力训练营、打造核心团队及人才库专项训练等。
【联系方式】
卑成龙 13092620688 （微信同步）
