一、公司背景：

菩叶头皮抗衰隶属于加禾倍美（北京）管理咨询有限公司，是中国首个医美级头皮抗衰品牌，中国植发巨头（瑞丽诗医疗美容诊所有限公司）的兄弟品牌之一。依托集团公司得天独厚的医疗美容优势，坚持"以疗带养，以养代疗"的经营理念，为国人提供兼具医美效果和乐活舒适的专业服务，包括防脱密发、白发转黑、去屑止痒、头皮控油、消炎舒敏、烫染养护等头发头皮养疗服务。

菩叶头皮抗衰源于1997年，品牌创立于2013年，通过传承毛发移植二十余年的医疗美容基因，整合行业顶尖的专家、技术和产品资源，打造了中国首个医美级头皮抗衰平台，一站式解决消费者的头发头皮问题，实现青春、健康、完美、自信的形象。其以科学、安全、舒适、有效的服务树立了行业领导者的形象，获得美国头发基金会、中国绿化基金会、韩国Ballvic、美国健丝侠HairMax、美国HairGeneS脱发风险靶向筛查等众多国际顶尖机构和品牌的信赖，并达成了战略合作协议。菩叶头皮抗衰凭借集团二十余年的成熟运作经验，已建立完善的连锁经营发展战略体系。其中，直营的分支机构遍布北京、广州、西安等地，同时，特许连锁已在全国启动，目前全国各地已有近200多家连锁盟店，预计2020年，菩叶头皮抗衰将在全国开设超过2000家分店。

二、项目简介：

菩叶头皮抗衰，是伊美尔控股集团（国际医疗美容行业上市公司）和瑞丽诗植发医院（国内最大规模连锁植发医院）于2013年共同投资创立的国内首个头皮抗衰管理品牌，目前已经在全国86座城市拥有35家直营店和近200家加盟店，全部采用统一的直营管理和服务体系，每年为超过20万人次提供科学、安全、舒适、有效的脱发筛查、毛囊干预、头皮调理、发干滋养、家居护理等一系列专业服务项目。是国内头皮抗衰管理领域的高端品牌领导者。

现因业务扩大，面向各大院校扩招以下实习岗位，期待有识之士的加入。选择菩叶你会有不一样的收获，不管是经济收入还是职业成长及晋升空间，都是不二之选。让我们一起起航，为大家带来从“头”开始的美与自信，同时实现自我价值。

公司网址：http://www.herbaltree.cn

三、需求岗位与招生要求：

储备店长 需求人数：10人

待遇：基本工资3000-3500+手法护理计提+业绩奖金+全勤奖+餐补=综合5000-8000元

福利：享法定假日+工龄周年红包+生日红包+节日福利+免费住宿+带薪培训等

岗位职责：

1.制定直营店或盟店的经营方针与目标，全面贯彻并促进达成，依业绩状况做出相应的对策；

2.设定工作计划，管理和了解顾客资料，制定相应的销售优惠政策，持续开发新客源，稳定老客源；

3.日常工作分配、出勤考核、人员配置、教育培训、员工工作规范等；

4.顾客情况、产品使用问题的反馈，员工情况问题，及时书面汇报并采取相应的对策；

5掌握并审核日营业报表，费用支出报表，商品、宣销品及消耗品的采购、库存报表；

6.监督管理硬件设备，养发护发仪器，防盗、防火等安全措施，环境维护及灾害的防预；

7.组织好每天的例会，对员工的业绩情况给予奖评；

8.完成上级领导交办的其他工作。

招生要求：

1.男女不限，毕业大学生或符合实习资格的大学生；

2.大专及以上学历；

3.有店长兼职工作经验；

4.市场营销、商务管理、护理、护士、美容美发等相关专业优先；

5.热爱店长类管理岗位，具备较高的发展意愿。

养疗师 需求人数：20人

待遇：基本工资2200-2500+手法护理计提+业绩奖金+全勤奖+餐补=综合

3000-5000元

福利：享法定假日+工龄周年红包+生日红包+节日福利+免费住宿+带薪培训等

岗位职责：

1.服从店长安排，热情接待顾客，耐心细致的为客户服务，确保服务质量及疗程效果；

2.全面负责客户头皮护理与养护全套手法服务、头皮问题检测及仪器维护保养清洁；

3.认真、专业、积极回答顾客提出的问题及要求，按照相关规定满足顾客意愿；

4.维护老客户，开发新客户，包括顾客的邀约、咨询、服务、销售等；

5.协助店长管理门店需求产品进、销、存工作；

6.做好个人卫生区域的清洁，保证仪器、设备、用品、用具清洁和保养；

7.严格按照公司要求，认真填写各种工作表格及工作日记；

8.配合店长完成店内其它工作。

招生要求：

1.男女不限，毕业大学生或符合实习资格的大学生；

2.中专及以上学历，专业不限；

3.形象好，有责任心。

储备干部/咨询顾问 需求人数：10人

待遇：基本工资：2200-2500+业务提成+全勤奖+餐补=综合3000-6000元

福利：享法定假日+工龄周年红包+生日红包+节日福利+免费住宿+带薪培训等

岗位职责：

1.协助店长处理店面日常工作；

2.热情接待顾客，为顾客解决咨询问题；

3.服从店长安排的工作任务。

招生要求：

1.男女不限，毕业大学生或符合实习资格的大学生；

2.中专及以上学历，专业不限；

3.有店长助理兼职类工作经验者优先。

四、实习期待遇与保障：

实习期待遇：

实习期为6个月，前3个月属于熟悉学习的过程，基本工资统一为2000元/月，外加手法提成+业绩奖金+餐补+全勤奖等=综合3000-5000元.

从第四个月开始，基本工资将会依据前3个月的表现与业绩，上浮300-1000元，具体标准如下：

1.符合储备店长资格的，基本工资增加1000元；

2.符合储备店长助理的，基本工资增加500-800元；

3.符合合格养疗师的，基本工资增加200-500元。

实习期保障：

1.享法定假日+工龄周年红包+生日红包+节日福利+免费住宿+带薪培训等。

五、学生的职业规划：

公司设有培训中心，专业负责各类培训。实习期员工享带薪培训福利，公司会安排一对一辅导、演练，可实现快速上手。公司具有完善的晋升机制，针对表现优异者、业绩突出者、忠诚度高者、有上进心者均可提拔，实习期员工享有与正式员工同等晋升机会，具体晋升通道如下：

1.针对实习表现合格人员，均可转入公司内部编制，同时签订劳动合同；

2.表现突出者，可直接晋升店长和店长助理岗位；

3.店长/店长助理表现优异者，可继续晋升公司区域经理，区域总监等岗位。

公司目前处于发展井喷期，晋升空间大、机会多，期待您的挑战和加入。

六、与人才输出方的合同责任制度：

1.毕业生可直接签订劳动合同；

2.实习生会签订实习期协议。

七、面试地址与工作地点：

工作地址：公司门店遍布全国各大城市，就近分配。

面试地址：西安未央区凤城七路与文景路十字西北国金中心B座13楼1304室

联系方式：王女士 18740418496（微信同步）/029-86686243